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欧宝平台app苹果版实习（实训）管理规定

院教〔2005〕8号

一、实习（实训）的目的和作用

实习(包括认识实习、专业实习、毕业实习等)（实训）是欧宝平台app苹果版 人才培养的重要过程，是巩固和深化理论知识，培养实践能力、创新能力的重要手段；同时，实习也是培养职业道德、团队精神、劳动观念和事业心、责任感，全面提高人才培养质量的重要途径。

二、实习（实训）的组织领导和职责

1.实习（实训）工作在主管院长的领导下进行。

2.教务处职责

教务处是主管全院学生实习的职能机构。其主要任务是组织实施和管理全院的实习工作：

（1）制定实习（实训）规章制度。

（2）审核各系实习（实训）计划，并协助计划的落实。

（3）抽查各系实习（实训）教学质量。

（4）审核实习（实训）教学工作量。

3.各系的职责

（1）系领导负责审核教研室制订的实习（实训）大纲、实习（实训）计划、经费预算；批准实习（实训）指导教师名单；检查实习（实训）工作；组织生产实习（实训）工作经验交流。

（2）系教学干事负责收集、汇总实习（实训）的各类教学文件(报表、总结、学生实习（实训）日记、实习（实训）报告等)。除实习计划需上交教务处外，其余由各系妥善保管。

4.教研室的职责

（1）教研室应根据专业培养目标的要求，制订实习（实训）大纲，经系主任批准实施。实习（实训）大纲内容应包括：实习（实训）目的和任务，实习（实训）内容、程序及时间安排；实习（实训）方法和指导原则、实习（实训）作业要求；实习（实训）纪律、考勤制度；实习（实训）考核办法与要求等。

（2）安排实习（实训）场所，外出实习（实训）应根据专业对口，以能基本满足实习（实训）大纲要求，就近安排为原则，逐步做到每个专业有相对稳定的实习（实训）基地。

（3）认真选派实习（实训）指导教师。实习（实训）应选派有一定组织能力，思想作风好，业务能力和工作责任心较强的教师担任指导教师。

（4）每学期开学前，由各专业教研室研究填报实习（实训）计划、拟定实习单位交系办公室，实习（实训）前一周内系教学干事报教务处。

（5）实习（实训）前，组织教师做好一切准备工作。实习（实训）期间要巡查实习情况，检查实习质量；实习结束时，要组织教师做好总结工作，审阅实习总结报告。

5.指导教师的任务和职责

实习（实训）指导教师对实习（实训）工作进行全面负责，并按照实习（实训）大纲的要求指导完成实习（实训）任务。

（1）认真做好实习（实训）前的准备。外出实习（实训）时，应对实习（实训）单位及学生的思想进行了解，会同实习（实训）单位的有关同志，根据实习（实训）大纲，结合实际拟定实习（实训）计划，编写实习（实训）思考题、作业，准备好必要的参考资料和技术文件。实习计划应包括：实习项目、时间、地点，目的、内容和要求，日程安排、人员安排、考核方式及标准等。

（2）实习（实训）前，做好学生思想动员工作，负责向学生介绍实习（实训）计划，组织学生学习实习（实训）大纲，使其明确实习（实训）目的及要求。

实习（实训）期间，应向学生布置一定量的习题、作业，及时检查学生的实习（实训）日记，指导学生完成实习（实训）报告，批阅实习（实训）作业、报告。

实习（实训）结束后，对学生的成绩进行认真考核和评分，认真做好“实习（实训）总结”。

（3）指导教师要以身作则，重视学生的思想教育，教育学生遵守实习（实训）守则及所在单位的各项规章制度。对严重违纪并且教育无效者，指导教师有权决定停止其实习（实训），并及时向系及欧宝平台app苹果版 教务处汇报，以便处理。

三、实习（实训）成绩考核

（1）实习（实训）结束前，指导教师按照实习（实训）大纲的要求对学生进行考核。成绩评定可依据学生的实习（实训）态度、组织纪律、作业(实习、实训日记、报告、小结等)完成情况、考核等予以综合评分。

（2）实习（实训）成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分，(详见学生成绩考核管理规定)。

四、实习（实训）安全

1.各系在实习（实训）前必须召开实习（实训）指导教师和实习（实训）学生动员会，强调安全和注意事项。

2.学生在实习（实训）期间不准私自离开实习（实训）地点，有事应当向指导教师请假。

3.学生在实习（实训）期间应严格遵守生产单位的操作规程，不得出现违规操作现象。

4.实习（实训）指导教师在实习（实训）期间对实习（实训）学生的安全负全责。

五、本规定由教务处负责解释。

六、本规定自公布之日起执行。

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2005年10月9日