为了更好的全面推进素质教育,充分调动学生学习的积极性,引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观,特制定学生德智体勤综合测评标准。
1、测评方法和时间
学生德智体综合测评以班级为单位,班主任全面负责,在每学期开学初第二周内进行。每次测评结果均应向全体学生公布,报系学管干事处登记备案，并以此作为学生就业推荐工作, 评奖、评优的重要依据。
2、综合测评积分比例
学生德智体勤综合测评分为德、智、体、勤四大类。每大类均按不同的考核指标进行。积分比例为：德育占40%，智育占40%，体育占10%，出勤占10%。
3、在校期间总成绩：
汇总学生在校期间每个学期的测评成绩,求其平均值,得出在校期间的总成绩，记入本人档案。
测评细则
一、德育积分(占总积分40%)
基本构成：政治表现40分、道德素质30分、综合考核评比10分、宿舍卫生20分、奖励分、倒扣分。
1、政治表现分：
（1）坚持四项基本原则,坚持改革开放,热爱祖国,关心集体,政治观点正确。10分
（2）关心国内外大事并能用正确的观点宣传形势。5分
（3）积极向党、团组织靠拢,定期向组织汇报思想，并能按时交纳党费、团费。10分
（4）积极参加班委、团组织等集体活动,为集体赢得荣誉。10分
（5）积极参加第二课堂活动、团日活动。5分
2、道德素质分：
（1）自觉遵守国家法律法规,自觉遵守校纪校规,维护学校秩序。10分
（2）尊敬师长,团结同学。10分
（3）举止文明，语言文明,服饰整洁,男女交往文明。5分
（4）经常做好事或坚决支持好人好事。5分
3、综合考核评比分：
该分由班主任在征求辅导员及有关方面意见的情况下，每学期末评比一次。依据德育考核的基本标准，综合全学期的表现，衡量每个学生，在1一10分内打此项分。
4、宿舍卫生分：
宿舍卫生分，以学期为单位，将本学期内各次卫生检查分相加÷检查次数×20％得此项分。
5、奖励分：
凡符合以下条件之一者，在以上基础上加分
（1）每评一次校外(市级、省级)三好学生，模范干部、优秀团员等先进个人称号者奖励10分。每评一次院（或系）级先进个人称号者奖励6分。
（2）每任一学期院（或系）学生会、团委会干部的班主任可酌情奖励4—8分。每任一学期班委、团支部干部的班主任可酌情奖励2～5分。课代表奖励2分，宿舍长奖励3分。造成工作严重失误或损失者例外。
（3）担任院（或系）学生团体活动组织的领导者，班主任可根据其工作量和取得的成绩奖励1～4分。
（4）学生在校内、校外助人为乐，勇于挺身保卫国家财产和人民生命安全，做好事、有实际事例，受到有关单位部门来人、来电、来信，表示感谢或赠送纪念品的，为欧宝平台app苹果版
、班级争得荣誉者或受到院（或系）通报表扬者，班主任可酌情奖励l一10分。
（5）参加院级以上文艺、演讲比赛等活动者加2分，取得名次获奖的团体、个人加3—6分。在院（或系）举办的各项活动中，个人获奖者班主任可酌情奖励2—4分。
（6）凡积极为中央、地方报刊杂志、电台、电视台投稿并被采用者，由系核实后，班主任可酌情每篇奖3～5分。
（7）参加无偿献血，义务募捐者，班主任可酌情奖励2—10分。
（8）有其他情况，应予加分者，由班主任和学管干事共同商定，视其情节在1—10分。
6、倒扣分
(1) 凡受团内和行政处分按下例规定扣分：
通报批评10分,警告20分,严重警告30分，记过40分,留团、留校察看50分。
(2)凡违反学校规章制度或有不道德行为,受到校内校外遣责者根据其造成影响和损失扣5-19分。
(3)在检查宿舍卫生时，不合格的宿舍，每人扣3分。
(4)不服从班主任、学生干部的正确领导和管理者,每一次扣2—8分。
(5) 吸烟、酗酒者每次扣5分。
(6) 有其它问题。应予以扣分的情况。由班主任视其情节在1一10分内扣除。
二、智育积分(占总积分40%)
1、积分构成
以学期为单位将学期各门考试、考查、实验总成绩和实习成绩(按一门课计)相加构成（不记选修课成绩）。
2、考查课成绩是分数的，按实际考查分数计，如果是五个档次的，则按优90分、良80分、中等70分、及格60分，不及格40分计算成绩。
3、考试课不及格者，按实得考试分数计算。
三、体育积分(占总积分10%)
1、体育积分的构成
体育课分、达标分、奖励分。
2、体育课分的计算方法
每学期体育课分按教务处提供给班主任的体育成绩核算。
3、达标分的计算方法
按达标项数得分，每达标一项记4分。
4、奖励分
（1）凡参加校运会，每人每次记1分。取得前八名者，1—2名记4分、3—4名记3分、5—6名记2分、7—8名记1分。破一项校记录者加8分。
（2）在校越野赛中前1—20名加4分，其余跑至终点者加2分。
（3）院（或系）级各项体育代表队的队员，每学期班主任可酌情奖励1—3分。
（4）在校内（外）参加体育比赛，取得优异成绩，为班级（或系部、欧宝平台app苹果版
）争得荣誉者，由组织单位提供成绩，经班主任（或系）审定，可酌情奖励4—6分。
四、出勤考核(占总积分10%)
每人每学期给予基础分10分，一学期内没有旷课、病假、迟到、早退等缺勤现象，得10分。如有缺勤，按以下规定扣分，扣分超出10分时，继续在德、智、体、勤总积分内扣分。
（1）上课(每天按4学时计)旷课一学时扣1分，迟到或早退一次扣O．2分。
（2）病假有院医务证明者，在证明期内缺勤不扣分；无证明者由班主任酌情掌握，可按旷课处理；事假者每学时扣0．2分。
（3）无故不参加班集体活动者，按旷课处理。
注：以上四项积分，除考勤一项为实积分外，其它三项均折算。折算公式如下：
该生应得某项积分=该项所占比例／班内最高分数×该生本项分数
四项合计后，即为该学生本学期总积分，然后排列本班名次，
五、本办法自2006年3月10日开始执行。
六、本办法由人文与管理工程系负责解释。
人文与管理工程系
2006年3月
