突破润滑油有限公司招聘
招生工作/ 2018-10-22
TOP1(中国)招聘职位
TOP1岗位优势：
1. 薪资：
高于同行业水平20%。
2. 福利：
六险一金 、企业公租住房、绩效奖金、激励奖金、餐补、通讯补、带薪福利假（年假、病假、司龄假等）、节日福利、职业通道、晋升渠道、专业培训、团队活动。
3. 职业发展方向：
a）部门管理人员；
b）企业技术型专才。
4.培训路径：
第一阶段（1年）走进职场 融入TOP1
职业素养培训、专业知识培训
第二阶段（1-2年）践行文化 专业入行
专业能力培训、个人核心能力培训
第三阶段（2-3年）管理入门 勇挑重担
专业能力培训、管理能力培训
具体招聘需求如下：
1、客户服务部---客服工程师:3人
岗位要求：
汽车\机械\化工 相关专业本科以上
汽车、机械相关专业本科以上学历；
发动机、润滑油产品和相关产品质量法规知识；
岗位职责：
接听客户电话，解答客户咨询的问题，以解决客户在技术和非技术方面的咨询和投诉；
去现场处理技术方面的投诉，以解决客户在技术方面的投诉问题；
对经销商和销售经理进行技术方面的培训和考试；
协助销售大客户开发的技术支持；
公司产品在市场使用过程中的质量跟踪调查，并向相关部门反馈调查结果，促进产品质量提升；
调研我公司重点产品和竞品市场使用情况，收集经销商和客户反馈，每次要完成调查报告，向技术部、市场部等反馈调查结果；
2、市场产品部---市场专员：2人
岗位要求：
市场营销相关专业 大专以上
市场营销相关专业大专以上学历；
熟练使用办公软件（尤其EXCEL、PowerPoint）；
岗位职责：
产品立项开发及上市工作推进；
产品生命周期管理并配合产品经理完成产品策略、年度推广计划及预算费用编列；
产品促销政策制定及促销核销、产品推广费用管理；
走访销售区域市场,参与市场调研及推广活动规划与管理
产品销售预测并对接供应链
财务部---会计：1人
岗位要求：
财务会计相关专业 大专以上
财务会计或相关专业大专及以上学历；
熟练使用Office等常用的办公软件；
岗位职责：
现金、银行管理：负责各类货币资金的保管，按时完成银行对账工作，并及时做出银行余额调节表，及时出具资金报表；
收、付款及收款账务处理：对所收、付原始单据负责核对，并及时收、付款，将各项基础单据及时移交会计，入账，及时开信用证及交纳海关税款；
应收票据：负责应收票据的管理工作，在银行承兑汇票的收取上仔细检查，有问题当时解决，后续的保管，托收，贴现等。；
信用管理：对系统中的订单进行解冻，及时催收欠款；
4、业务支持部--销售助理： 2人
岗位要求：
计算机相关专业 大专以上
市场营销、公共关系或文秘相关专业大专及以上学历；
熟练掌握office办公软件及SAP等系统的操作；
岗位职责：
订单管理；
传递政策、信息；
各类销售数据、投诉统计与反馈；
客户及销售人员的服务支持。
5、法务兼宣促品采购管理部---采购专员： 1人
岗位要求：
管理类，市场营销相关专业 本科以上
管理类，市场营销相关专业大学本科学历；
熟知采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
岗位职责：
供应商开发、维护、对接和管理工作；
宣促品需求调研、样品开发、采购计划；
负责赛事相关物料的协调管理，宣促品的市场推广等。
6、销售部---省区经理： 10人
岗位要求：
市场营销、企业管理 大专以上
市场营销、企业管理等相关专业大学专科以上学历；
了解内燃机工作原理及常见故障分析排除能力，掌握润滑油产品知识，熟练应用各类常用办公软件；
岗位职责：
按渠道规划，开发经销商渠道，并协助、组织、培训区域内经销商开拓市场，以实现区域销售目标；
向区域内各级客户传达销售政策；
按年度规划、负责区域内各销售网点的品牌基础建设工作；
按年度规划，制定本区域渠道规划及实施计划；
负责区域内主要竞争对手各类市场信息收集上报工作。
突破润滑油有限公司
联系人：孙卉
联系电话：18601181817
