为贯彻落实省教育厅《关于进一步做好2022届高校毕业生就业统计工作的通知》文件要求，促进我系2023届毕业生更高质量就业，做实做细我系毕业生就业工作，强化就业数据抽查核查，严格落实就业统计责任制，确保就业统计数据准确、规范，近日，汽车工程系采用线上线下结合的形式召开就业工作培训与经验交流会，孙建莉老师主持培训交流会，陈文杰、彭君、全体专职辅导员、23届毕业班班主任参加。

培训交流会上，孙建莉老师首先介绍了汽车工程系22届毕业生就业情况、637名毕业生，其中，专接本成功升入本科院校44人、占总人数的6.9%；应征义务兵84人、占总人数13.2%；507人就业、2人因病未就业，截止目前，本年度总就业率达99.69%，就业数据很理想，是大家共同努力的结果，但由于各种原因毕业生就业仍处于不稳定状态，数据可能有变化，建议大家从以下几个方面关注2023届毕业生的就业指导工作：首先我们要重视每一个毕业生的就业创业，因为就业是“民生之本”，关系千万家庭幸福，是人们衣食住行最基本的生存需求，必须得到最基本的保障，尽早或稳定毕业生的就业能更好地减轻家庭负担；二是指导毕业生做好个人简历，因为简历是一个人的说明书，在求职过程中起到“敲门砖”的作用。告诉同学们简历应该永远是最新的，它是你的职场履历，记录了你的职业发展、你的成熟与成长。时时更新简历，为进入更好的企业做准备；三是毕业生刚走出校门，对就业的社会环境等方面还不是太了解，所以，要鼓励毕业生在首次选择的就业公司工作一段时间，不要随意跳槽，积累工作经验，锻炼综合素质，提升求职能力，以备将来再进一步发展或就业；四是指导毕业生避免落入就业信息陷阱，要加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；通过正规渠道获取招聘信息；不要缴纳诸如面试费等费用；不要被职位的名称所迷惑；加强自我保护意识，防止个人资料泄密；及时与学校老师或家人进行沟通核验；五是在新型冠状病毒感染肺炎疫情反复的当下，宏观经济受到影响，大学生就业的思想趋向也会产生变化，所以，老师们指导毕业生择业要面对现实，调整预期，降低薪资预期，先就业再择业。积极应聘小微企业，面试简捷，上岗快，大学生能很快进入就业角色，体验专业知识与实践相结合后个人综合能力的提升，也为将来自己创业奠定实践经验的基础。随后，23届毕业班辅导员、班主任就自己关心的问题，与孙建莉老师进行了交流。

最后，陈文杰结合当前疫情，鼓励大家要历练深耕就业指导工作，提高精准指导能力，为毕业生提供更好地就业服务，目前大学生的就业思维也在发生改变，就业的诉求也更加多元化，在关键时期，推一推、顶一顶、帮一帮，同学们就会有更好地就业机会和选择，实现预期的就业目标，让同学们更好地扬帆起航。