一、公司简介:

国核电力规划设计研究院重庆有限公司（以下简称“国核电力院重庆公司”）成立于2006年，是国家电力投资集团有限公司的全资三级子公司，是国家高新技术企业。

国核电力院重庆公司是国家电投集团综合智慧能源及新能源产业发展在西南地区的重要载体，是国家电投集团综合智慧能源科技有限公司综合智慧能源产业“1+4”布局中的重要一极，业务涵盖综合智慧能源、风电、光伏、储能、供热、服务等领域，是集团公司西南地区新产业、新业态、新模式产业发展的规划咨询、技术支持及专业化建设平台。具备在综合智慧能源、新能源、电网三大板块，规划、咨询、勘察、设计、EPC总承包、运营服务、投资七大领域服务的能力。

国核电力院重庆公司拥有电力咨询、勘察、设计甲级资质，建筑工程、电力工程施工总承包三级资质，风力发电、新能源发电乙级资质，经营区域覆盖全国20个省（自治区、直辖市），稳健进入肯尼亚、埃塞俄比亚、菲律宾、尼泊尔、巴基斯坦、秘鲁等海外市场。公司共承接项目500多项，获得国家电网公司、国家电投集团、中国电力规划设计协会、重庆市电力公司、重庆市建委、重庆市发改委、重庆市勘察设计协会等奖项100余项。

国核电力院重庆公司是一个发展潜力巨大的成长型企业，目前，公司正处在向西南地区知名综合智慧能源公司快速发展阶段，诚邀致力于能源事业的优秀人才加盟，共同发展！

二、职业规划与发展：

坚持以人为本，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。培养和造就三支人才队伍：

——德才兼备、能力突出、富有激情的经营管理队伍；

——忠于事业、精于技术、善于创新的专业技术队伍；

——爱岗敬业、细致严谨、技艺精湛的操作技能队伍。

▅职业发展

公司尊重人才价值，为员工设计多元职业发展通道，在持续提高工作能力和工作绩效的同时，促进员工的全面自由发展。公司目前已建立三大人才发展通道，涵盖经营、管理、职能、研发、设计、工程、技术、操作、支持九个职位序列。在专业人才培养方面，公司制定了一系列人才培养制度，并鼓励员工自主创新。

▅薪酬福利

公司按照“以岗定薪、绩优薪优”的薪酬分配原则，建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜，提供股权激励、点激励、注册师奖励等激励措施。提供“五险一金”、企业年金、补充医疗、商业保险、免费体检、节日费、生日大礼包、餐补、法定假期、带薪年假以及房补等福利待遇。

▅公司奖励

为奖励在公司创新活动中做出突出贡献的集体和个人，调动广大员工的积极性和创造性，鼓励创新创造、团结协作、勇攀高峰、努力培养和造就一流的专家和创新人才队伍，公司对有突出贡献的员工给予各种形式的奖励，包括优秀创新奖、科技进步奖、优秀专利和论著奖等。

▅学习培训

公司践行“执于能力、创造价值”的培训理念，积极提倡“乐于分享、敢于质疑”的创新文化，推动学习型组织建设；坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，致力于通过设计、实施与员工职业发展相结合的个性化学习规划，以多样化、混合式培训为手段开展人才培养，持续提升员工和组织的核心能力和工作绩效。

三、招聘人数及专业要求：

专业	人数	对口专业	学历要求	薪资待遇
电气	12	电气工程及其自动化	本科及以上	培养期1年：本科生综合年薪9万+；研究生综合年薪11万+； 1年后进入职级管理体系：综合年薪12-20万。
土建	7	土木工程、结构工程	本科及以上
技术经济	1	技术经济	本科及以上

四、报名事宜：

1、有意应聘者，请填写《个人信息表》（见附件），连同个人简历投递登一览电力公司招聘页面投递。邮件标题按“专业-学校-学历-姓名”填写。

2、截止时间为2022年1月31日。
3、对应聘人员进行初步审查，组织面试，确定录用人员、签订三方协议。