关于编制各系部2020届毕业生就业质量年度报告的通知

各系部：

根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）和《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2014〕29号）等文件要求，为了切实做好欧宝官方体育app下载ios 2020届毕业生就业质量年度报告编制发布工作，全面系统反映毕业生就业工作实际，完善就业状况反馈机制，为学校教育教学改革和人才培养等方面提供重要参考。根据相关要求，各系部要完成2020届毕业生就业质量年度报告编制工作，现将有关事项通知如下：

一、高度重视毕业生就业质量年度报告编制工作

就业质量年度报告是欧宝平台app苹果版 研究教育教学和人才培养质量的重要反映，是建立健全就业状况反馈机制、优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切问题的一项重要工作，是欧宝平台app苹果版 毕业生就业质量报告的基础。各系部要高度重视毕业生就业质量年度报告的编制工作，把编制毕业生就业质量年度报告作为服务经济社会发展、展示育人成果的重要契机，切实加强领导，明确职责和分工，按时间进度精心组织编制工作。

二、编制就业质量年度报告的原则和基本内容

各系部在编制年度报告时要秉持实事求是，准确规范的原则，要以2020届毕业生就业数据为基本依据，各系部就业率要和招生就业处确认后为准，统一统计口径。做好毕业生的跟踪调查，做好毕业生和就业单位的问卷调查，有条件的可以引进第三方调研机构，各项指标应标注数据来源，综合各个方面的情况充分反映欧宝平台app苹果版 毕业生就业的真实情况。根据教育部确定的就业质量年度报告指标内容，招生就业处制订了各系部年度报告的基本框架体系（见附件），请各系部遵照执行。

三、材料报送

各系部于2020年12月20日前将就业质量报告电子版报送招生就业处。

联系人：赵海志，联系电话：8769859。

附件

各系部2020年就业质量年度报告基本框架

一、2020届毕业生就业基本情况和相关数据分析

1、2020届毕业生规模、结构（性别、政治面貌、省内区域、省外区域、专业等分布）。

2、2020届毕业生各专业就业率（形式为：正式就业、合同就业、自主创业、升学、应征义务兵、未就业等）。

3、2020届毕业生毕业流向（主要有：省内就业地域、省外就业地域、就业行业、单位规模分布、就业岗位、单位性质等）。

4、2020届毕业生求职过程和就业结果分析（求职渠道、求职优势与不足、起薪线、平均月薪资、各专业就业对口率、离职率、离职原因、就业现状满意度等）。

2020届毕业生对教育教学和就业工作反馈（专业满意度、就业指导工作满意度、未就业原因、单位不接收原因等）。

2020年度用人单位分析（用人单位满意度、能力表现评价、专业评价、对欧宝平台app苹果版 培养建议）。

2020年度就业创业工作举措、就业工作思考与建议。