程序员30岁以后的发展迷途

发布时间：2010-04-26

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刚进IT行业时，小张有股火一般的热情，参与了很多项目，而且都成功了。公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。

　　后来，小张曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但他却越来越困惑。以前不觉得，但现在他感觉程序员的工作强度太大，自己每天都在超负荷运转，感觉自己是透支生命来挣钱，这意味着后半生要用钱来维持生命，总之不是长久发展之计。并且，感觉自己在学习能力、反应速度、工作效率等方面已经有一点衰退，相对年轻的程序员竞争力已经有些不足。行业内有个传统，程序员到了35岁就有转岗的可能，未来该向什么方向发展呢?小张有些困惑。

　　职业发展需要转型获得下一个“春天”

　　小张的处境代表了这个行业一个共同的问题。职业规划专家经过对类似这种情况分析指出，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，22岁以下的择业者占总体比例的71%，而35岁以上的只占10%，年轻的人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不够稳定。

　　程序员是个属于年轻人的职业，“小张们”如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。“小张们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的下一个春天。

　　因此，职业规划专家建议热爱IT行业的小张，可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求新的发展。

　　程序员可选择的出路

　　出路一：向软件实施顾问转型

　　分析：在当今称为信息化时代的互联网环境中，企业面临转型，否则就要被淘汰，不管企业选择了哪一种转型的方法、途径，都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速器。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才，估计到2010年管理软件应用顾问人才的缺口是5-6万，而目前市场的人才不到3万，人才缺口巨大。

　　编程10年，操作过大量项目，由技术背景又有实施经验，向管理软件实施顾问转型是相对比较容易的。如果怕自己知识不够系统可以去用友欧宝平台app苹果版的管理软件应用顾问培训班学习一下，拿到用友的认证在中国基本上可以畅行无阻了，因为用友是亚太地区最大的管理软件提供商，中国企业大部分都是他们的客户，这样的话他们认证和培训过的人员企业是更愿意接受的。

　　优势：10年编程经验，对软件的技术、原理等知识掌握的相当牢固，参与过大量项目，实践经验丰富。

　　挑战：小张以前的经验主要是编程，接触过企业的部分业务流程，对企业整体业务流程把握有点难度，对企业管理知识不够系统，如果能有一个系统的学习，拿到一个认证，将是一个优秀的实施顾问。

　　出路二：向IT培训师转型

　　分析：IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。根据国际数据公司(IDC)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，2005年市场前景发展更为可观。小张无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这还没有脱离小张所喜欢的IT行业。

　　优势：在这个行业工作了10年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例，这都是小张的优势。而10年积攒的行业人脉关系，还可以帮助他发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。

　　挑战：小张在过去10年中一直埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，小张需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。

　　出路三：向IT营销转型

　　分析：IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员; 另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

　　优势：深厚的技术背景仍然是小张的核心竞争力，在10年的从业经历中，小张广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都为他转向营销提供了平台。

　　挑战：小张过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对小张来说是最大的挑战，要求他彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往能力; 此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是小张转型前必须深入考虑的。

　　出路四：向项目管理努力

　　分析：如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是小张更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。在上海市劳动部门新发布的2005年软件行业薪资调查中，项目主管的薪水是同层次主管中最高的，年薪高位数达到211011元，平均年薪达109414元。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。

　　优势：对小张这样有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是小张发展的一个很好的方向。

　　挑战：小张以往参与过不少项目的开发，但一直是项目团队里的一分子，没担任过项目带头人。而很多公司在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验，这是小张的一个劣势。建议他参加一些项目管理方面的培训课程，自学相关的知识，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力，以便积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。
来源：qq论坛